Inserimento candidature protette (L. 68/99)

This Inserimento candidature protette (L. 68/99) role with Alpitour, in Venaria, Piedmont, full-time, onsite has been cleaned and structured for clarity while preserving the employer-supplied details.

Role overview

Alpitour Spa è la più grande e importante realtà del turismo organizzato in Italia. Attraverso i suoi marchi - Alpitour, Francorosso, Bravo, Eden Viaggi e Turisanda - rappresenta la divisione Tour Operating di Alpitour World e si rivolge ai segmenti B2B e B2C, portando in vacanza oltre 1,2 milioni di italiani ogni anno.

Job details

• Job type: full-time
• Work model: onsite
• Location: Venaria, Piedmont

Responsibilities and requirements

• Le sedi principali: Torino, Milano e Pesaro.La ricerca è rivolta a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi del D.lgs.
• 18), interessate a intraprendere un percorso professionale all’interno di una realtà strutturata e in evoluzione.Le opportunità di inserimento riguardano diverse aree aziendali presso le sedi di Torino, Milano e Pesaro, tra cui:Area IT e TecnologicaArea Amministrazione, Finanza e ControlloArea DigitaleArea Commerciale e Customer OperationsArea MarketingLe attività e responsabilità saranno definite in fase di selezione in base al profilo, alle competenze e agli interessi della persona.Diploma di scuola secondaria superiore e/o LaureaPreferibile esperienza, anche minima, in ambiti affini alle aree indicateBuona conoscenza dei principali strumenti informatici (es.
• pacchetto Office - M365)Iscrizione alle liste del collocamento mirato (D.lgs.
• 18)Tipologia contrattuale: tempo determinato, con possibilità di proroga o contratto a indeterminatoCCNL applicato: Turismo – Federturismo ConfindustriaInquadramento: impiegatoRAL indicativa: a partire da 23.000 € annui lordi, definita in base all’esperienza e alle competenzeIl presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine etnica, nazionalità, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale, in conformità con le normative vigenti in materia di pari opportunità e inclusione (D.Lgs.
• 198/2006 e successive modifiche, D.Lgs.